МояКоманда — Система управления персоналом

МояКоманда — HR-платформа, предоставляющая свыше 25 инструментов для управления персоналом, охватывает все стадии работы с сотрудниками — от подбора и адаптации до развития компетенций и удержания в компании. Система обеспечивает обмен данными с внешними и внутренними сервисами, включая «1С:ЗУП», «Битрикс24», hh.ru, superjob.ru и календарные сервисы. Решение реализовано под брендом МояКоманда и ориентировано на комплексную автоматизацию HR-процессов.

Анна Смирнова

HR-директор с более чем 10-летним опытом работы в сфере управления персоналом и внедрения HR-технологий.

Задать вопрос

Работа с HR-платформами, такими как МояКоманда, может стать настоящим прорывом в управлении человеческими ресурсами. Но не забывайте, что инструменты лишь способны облегчить процесс — без четкой стратегии и вовлечения команды, их потенциал может остаться нераскрытым. Важно обращать внимание на интеграцию с уже существующими системами, чтобы избежать технических сбоев и потерь данных. Помните, внедрение таких решений требует личного участия и тщательной подготовки ваших сотрудников, чтобы они воспринимали изменения как возможность, а не как угрозу.

Функциональные возможности

• Автоматизация рекрутинга и онбординга;
• Инструменты для развития профессиональных навыков и оценки эффективности;
• Модули для удержания сотрудников и управления вовлечённостью;
• Отчётность и аналитика по HR-показателям;
• Интеграция с кадровыми и бизнес‑системами.

Интеграция и поддержка

Платформа легко подключается к корпоративным системам и популярным внешним сервисам, что позволяет централизовать данные и сократить ручной ввод. При внедрении доступен персональный менеджер, а также техническая поддержка, которая сопровождает внедрение и дальнейшую эксплуатацию. МояКоманда регулярно выпускает новые модули и обновления для расширения функционала.

Стоимость и условия

• При оплате за год предоставляется скидка 15%;
• Минимальный порог по количеству сотрудников — от 50 человек;
• В пакет включены все модули платформы, сопровождение менеджера и техническая поддержка;
• Регулярные обновления и добавление новых модулей входят в обслуживание.

Опыт внедрения и результаты

HR‑специалисты отмечают значительную экономию времени за счёт устранения бумажной работы и сокращения ручных таблиц — это позволяет сосредоточиться на стратегических задачах: развитии персонала, формировании корпоративной культуры и повышении вовлечённости. Благодаря автоматизации онбординга новые сотрудники быстрее адаптируются и показывают лучшие результаты, что приводит к снижению текучести кадров.

Интерфейс платформы описывают как удобный и понятный, а функционал — расширяющийся благодаря регулярным апдейтам. При этом отмечались сложности с интеграцией и переносом данных на этапе внедрения, что требует внимания при переходе с других систем. В целом МояКоманда воспринимается как масштабируемое решение, подходящее для оптимизации HR‑процессов в компаниях со штатом от 50 человек.